部门负责人岗位职责
1. **组织架构与人员管理** ：
- 负责建立和优化公司组织架构，确保人员配备满足公司运营需求。
- 制定管理方针和目标，并确保这些目标得以实施。
2. **招聘与人员管理** ：
- 负责管理人员的招聘、录用、考核、奖惩和辞退审批工作。
3. **部门协调与沟通** ：
- 协调内部部门间的工作关系，确保信息流通和任务协同。
- 与外部协作部门、业主委员会、政府主管部门等保持良好沟通。
4. **培训与发展** ：
- 监督各部门的培训工作，提高团队整体业务与服务标准。
- 制定和实施员工培训计划，促进员工发展。
5. **财务管理** ：
- 协助执行公司财务管理制度，管理财务核算、资金、税务和预算。
- 定期检查和维护财务软件数据，确保数据一致性。
6. **项目管理** ：
- 对所负责的项目进行总体策划，确保销售目标和项目进度的实现。
- 管理市场调研、产品定位，并制定市场营销计划。
7. **客户关系管理** ：
- 建立和维护客户关系，管理客户资源，提供优质的客户服务。
8. **团队建设与领导** ：
- 领导团队，确保团队成员达成业绩指标。
- 负责团队成员的招聘、培训、绩效评估和激励。
9. **制度执行与监督** ：
- 监督和确保公司各项规章制度的执行。
- 控制费用支出，降低损耗，节约成本。
10. **其他任务** ：
- 完成上级交办的其他任务。
这些职责可能根据公司的具体情况和部门需求有所调整。
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