社保多大年龄可以缴纳五险
50岁了入职公司还交社保么,有哪些规定
根据国家法律规定，企业职工的正常退休年龄是男性满60周岁、女性工人满50周岁和女性干部满55周岁。对于50岁的男性职工来说，他是否需要入职公司还交社保，应该根据具体情况来看。
根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条，用人单位应当为劳动者和用人单位共同支付基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费等各项社会保险费，并按照“五险一金”的要求进行缴纳。因此，在一般情况下，50岁的男性入职公司仍然需要缴纳社保。
此外，根据实际情况，企业也有可能根据自身的规定、政策和福利制度，对员工的社保交纳进行调整。例如，有些企业可能会要求员工在特定年龄段开始缴纳社保，而不是从入职时就开始缴纳。
五险一金多少岁不能买?-保险知识问答-我爱卡
根据劳动法的规定，如果参保人的年龄不满足劳动法规定的用工年龄，就不能购买五险一金。具体来说，参保人的年龄必须满足16岁以上且未达到退休年龄。男性的退休年龄是60周岁，女性干部的退休年龄是55周岁，女性工人的退休年龄是50周岁。
因此，如果一个人年龄低于16岁或者高于退休年龄，就无法购买五险一金。这也是为了保护劳动者的权益，避免过早或过晚参加社保造成不必要的风险。
我想咨询一下，女性45岁还能交社保吗_在线咨询行政诉讼法律...
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。因此，女性45岁未达到退休年龄时仍可以继续缴纳社保。
当然，具体规定和政策可能会因地区和单位的不同而有所区别，建议您向当地的社保部门咨询，了解具体的交纳规定和要求。
五险一金多少岁就可以买?
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。因此，只要符合劳动法规定的工作年龄要求，就可以购买五险一金。
具体来说，参保人必须年满16周岁以上，且未达到退休年龄。对于男性来说，退休年龄是60周岁；对于女性干部来说，退休年龄是55周岁；对于女性工人来说，退休年龄是50周岁。
因此，只要年满16周岁且未达到退休年龄，就可以购买五险一金。
满50岁在深圳能买社保吗
满50岁在深圳是可以继续缴纳社保的。根据深圳市社会保险管理局的规定，职工在50周岁之后仍可以继续缴纳社保。需要注意的是，职工必须在60周岁之前办理退休手续，否则会有一定影响。
同时，根据深圳市社会保险局的要求，若在60周岁之前满足一定条件（如累计缴费满15年），也可以申请合并领取养老金，从而实现职工社保和居民社保的衔接。
儿童能交社保吗?-希财网
根据相关规定，儿童是可以交纳社保的。父母只需要带上本人和孩子的个人有效身份证件或户口簿，前往当地的医保经办机构申请参保并缴费即可。手续比较简单，参保门槛也比较宽松，无需进行健康告知，甚至可以在患病的情况下进行投保。
儿童参保的好处是能够提供一定的保障，包括医疗费用的报销和门诊药品的补贴等。同时，还能够为孩子建立健全的社会保险记录，在将来享受养老金等福利时能够更加顺利。
我今年45岁了，还可以交社保吗
45岁的年龄可以继续交纳社保。根据法律规定，只要未达到法定退休年龄，就可以继续缴纳社保。具体来说，男性的退休年龄是60周岁，而女性干部的退休年龄是55周岁，女性工人的退休年龄是50周岁。
因此，对于您来说，既然年龄未超过女性工人的退休年龄，就可以继续缴纳社保。当然，具体的规定和要求可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议您咨询当地的社保部门以获取准确信息。
养老保险能交40年吗?-希财网
在法定退休年龄到达之前交满40年的城镇职工养老保险人数并不多，尤其是女性。一般来说，女性的法定退休年龄是45周岁、50周岁或55周岁，因此能够交满40年的人数非常有限。
交满40年的城镇职工养老保险将享受更高的养老金待遇。根据相关规定，每缴纳一年的养老保险费，将增加一定比例的养老金基数。因此，交满40年的人将享受更高的养老金待遇，为自己的退休生活提供更好的保障。
有人说80后现在开始交社保，需要70岁才能领取养老金是真的吗?
80后现在开始交职工社保后，不需要等到70岁才能领取养老金。事实上，80后的最大年龄是40岁，最小年龄是31岁。如果从现在开始缴纳职工养老保险，按照法定退休年龄来算，最早可以在50周岁（女性）或55周岁（男性）时领取养老金。
因此，关于80后需等到70岁才能领取养老金的说法完全是错误的。交纳社保早可以为个人的养老生活提供更好的保障，建议80后尽早参保。
51岁还能交社保吗?
确切是可以继续交纳社保的！根据劳动法的相关规定，社保参保必须满足劳动法等关于用工年龄的要求。最低限度来说，未满16周岁的童工是不能参加社保的。而对于未成年工，即年满16周岁但未满18周岁的人群来说，岗位应能适应少年劳动保护的工作是可以参加社保的。
因此，51岁的年龄在法律上并没有限制个人继续参加社保的权利。只要符合劳动法规定的工作年龄要求，就可以继续缴纳社保。